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派遣工支付经济补偿金
2021-06-05 23:55
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精选案例
开除员工,是否需要支付经济补偿金
员工不能胜任工作,可以调整岗位,这属于用人单位的自主权,岗位不同当然薪水也会有所不同,所以调岗的同时适当降薪应该是允许的,但降薪必须有个合理范围,用人单位不能以此作为辞退员工的幌子。因此,个人以为降薪在合理限度内的,若员工不同意,导致公司解除劳动合同的,无需支付经济补偿金。 个人意见供参考。
支付经济补偿金
可以主张
单位可以支付经济补偿金吗?
你可以申请劳动仲裁,要求确认有事实上的劳动关系并索要经济补偿金。
支付经济补偿金
劳动合同到期,除非劳动单位维持原劳动合同条件或提高劳动合同条件续约,劳动者拒绝之情形之外的情况下,单位都需要支付经济补偿金
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