旷工被单位开除补偿金

劳动者有下列情形之一的，被用人单位开除（解除劳动合同）的，不享受经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 除此六种情况以外解除合同的，职工应当享受每工作一年享受一个月本人工资的经济补偿金。