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被厂开除有补偿金
2021-06-11 22:54
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精选案例
被开除的能否要求补偿金?
如果属于劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 要求经济补偿金难以得到支持。
违反厂计生被开除
你好,如果你属于依法可生育第二胎的,则不存在违法,企业解除劳动合同依法无据,属于违法解除劳动合同,可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的可向当地劳动局申请劳动仲裁,维护自身权益,如需帮助的请来电详谈。
在加油站工作违反工作制度被开除有补偿金吗
在加油站工作违反工作制度被开除没有补偿金
哺乳期旷工被开除,可以要补偿金吗?
可以主张补偿金,哺乳期是受劳动法保护的。。
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