退休了厂破产有补偿吗

工作地点是劳动合同的必备条款之一，跨市搬迁，可以按照你的工作年限要求单位支付经济补偿的；协商不成的，可申请劳动仲裁。

要看具体的破产方案

1未签订劳动合同：用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。 【2】2社会保险问题：你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决。社保问题只归劳动监察部门处理，其他部门包括法院均不处理。所需材料因各地要求不一样，建议你当面咨询一下监察部门。 【3】3公积金问题：你可以到单位所在地的公积金管理中心咨询解决。公积金问题只归公积金管理中心处理，其他部门包括法院均不处理。所需材料因各地要求不一样，建议你当面咨询一下公积金管理中心。 【4】4未续签劳动合同：未续签劳动合同视为按原合同标准继续履行。