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企业破产怎么补偿孕妇
2021-06-16 08:43
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精选案例
公司合并,孕妇补偿
如果是你自己不去上班,可以跟公司协商解除劳动合同,按照你在本单位每工作一年支付一个月工资的经济补偿金补偿给你,不足6个月的按半个月工资,6个月以上不足一年的按一个月工资。如果你没有跟公司协商解除合同,就自己不去上班,这种情况属于旷工,严重的话,公司是可以跟你解除劳动合同而且不用支付经济补偿金的。
公司关门,如何补偿孕妇
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
企业破产下岗残疾人怎么补偿?
看具体情况啦
孕妇离婚有些什么补偿?
您好根据《婚姻法》的规定,女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。(但有例外的情况)如果是女方想离婚的话,可以与其丈夫协议离婚,协议财产的分割份额等。当然,只有在特定的情况下,怀孕期间离婚女方才能要求相应的赔偿。包括女方在环运期间,男方有以下几种行为的。(一)重婚的;(二)有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据。
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