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违反公司规定被迫离职的补偿
2021-06-25 19:01
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精选案例
离职证明违反公司规定会有什么影响
不影响，，，，
公司以违反公司规定解雇，本人以欠薪要求经济补偿
1、如公司的规章制度已示的，你承认意味公司解雇合法；2、仲裁委员的说法正确；3、发的现金补贴计入月工资内。
加班时间超36小时及违反公司规定被辞退没经济补偿算违反劳动法吗?
如违法解雇，可要求支付经济赔偿金。
我们公司迁移江苏，我被迫离职补偿金是否包括加班工资。
可以要求补偿加班费和补偿双倍公司。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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