深圳市企业停工停产是否需要经济补偿
2021-06-19 21:31
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精选案例员工不续签劳动合同，是否可以向企业要经济补偿你好！要看企业是否维持原有工资待遇现状，如果降低员工不同意续签可主张经济补偿。
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企业停产裁员如何支付怀孕人员工工资及经济补偿孕期的员工是不能解除合同的。违法解除要承担更大的赔偿。
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企业转型年满50足岁女性员工是否得到经济补偿？《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《劳动合同法》第46条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；达到法定退休年龄劳动合同终止的，不属于第44条第四、第五项的情形。 综上，本案用人单位无需支付经济补偿金。
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因高额罚款，旷工三天以上，企业解除劳动合同，企业是否需要赔偿经济补偿当然是需要支付经济补偿金的，协商不成起诉解决
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