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员工还在上班就要补偿合理吗
2021-06-27 21:26
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精选案例
公司上班收员工的手机合理吗
你好!需结合实际的情况进行分析,如果用人单位有违法行为可直接向劳动监察大队举报投诉
正式员工离职没有提前一个月,就要被扣除全部工资合理吗?
你好,不合理的。建议向劳动监察大队投诉。
公司关门后说是给员工补偿,具体补偿条件也已协商好,像这种情况如果员工不去新店上班还能拿到补偿吗
员工如果已经收到了解除合同通知书或者签订了离职补偿协议,可以不去要求公司支付补偿金。
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