因为公司不合理制度离职能要求补偿
2021-06-23 07:44
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精选案例如果公司给我安排其他工作,而我又无法接受,(因为在级别上有所下降), 因为我仍旧在哺乳期内, 是否可以要求公司给予经济补偿?一般来说公司有权调动员工的工作,除非劳动合同明确约定不得调动,但这样的调动不应明显降低你的工资收入,就你个案来说,公司应当考虑你在哺乳期内这一实际情况再作安排.另外,工作上的调动,单位是不需要向你支付经济补偿的.
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公司改变经营方向，我的岗位职责也要变，个人辞职能要求补偿吗你好，可以的，你可要求公司给予相应的经济补偿
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公司拖欠工资,如离职能要求经济补偿及赔偿金吗?公司拖欠工资怎么办||| 对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢? 拖欠工资的，可以到劳动部门 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/54121.html" target="_blank">详细>></a>
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因为家离新厂超过15公里和车间取消，能不能有什么补偿。已经在公司做了四年你好，补偿可以和公司协商。或者可以看看公司搬迁之后有没有班车之类的福利。
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