协议解除补偿金扣个人所得税吗

国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，计征个人所得税计算问题。个人取得的一次性补偿收入应纳税额按下列公式计算： 　　应纳税额=[(一次性补偿收入总额÷实际工作年限－工资薪金费用扣除标准)×税率－速算扣除数]×实际工作年限　 　　上述公式中，一次性补偿收入总额：指个人取得一次性补偿收入扣除按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金后的补偿收入总额，补偿收入不并入当月工资、薪金所得。对当月工资、薪金所得应按税法规定单独计算缴纳个人所得税。 实际工作年限：指个人在本企业实际工作年限数，超过12年的按12计算，即：实际工作年限不换算到月，不能大于12。 工资、薪金费用扣除标准：指工资、薪金所得月费用扣除标准，行政事业单位人员应为850元，其他人员为800元。 税率：指个人取得的一次性补偿收入总额，除以实际工作年限，减去工资薪金所得月费用扣除标准后的余额对照税率表确定的适用税率。 二、失业保险基金免征个人所得税问题。对文件中明确的失业保险基金在计征个人所得税时应予以扣除，适用所有企业和个人，即：企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并实际缴付的失业保险基金，不并入当月工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家和地方政府规定的比例缴付的，其超过部分应并入当期工资、薪金所得，计征个人所得税。个人领取原提存的失业保险金时，免征个人所得税。

你好，如果单位在你辞职后仍然支付给你相应的补偿金款项的，则你无法同业同行业上班。

一般不包括取暖费,降温费,保健费，如有主张权利可单独提出。