经济补偿金最长不超过十二个月吧
2021-06-19 22:30
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精选案例单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资，包括奖期间3次出国的补助金单独计算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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如果单位因经营困难裁员，给员工经济补偿金，一年赔一个月，最长能赔偿多少年？如果每月工资不超过2.1万，按实际工作年长赔偿。
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向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平你好，这个是按照一年一个月的赔偿的
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