公司注销后孕妇怎么补偿

根据劳动合同法的规定，你目前的情况单位是不能与你解除劳动合同的，但是如果你同意解除是可以的。如果你同意，单位就应该补偿你四个月的工资。如果单位单方解除而你不同意，那可以通过劳动仲裁解决。

与其它员工一致，生育后享受生育险。

你好，是不合法的。劳动者怀孕的，公司是不能辞退的，如果辞退是需要支付双倍经济补偿金的，经济补偿金是和工作年限有关的。同时根据法律规定，公司与劳动者解除劳动关系的，需要提前三十日告知或者额外支付一个月的工资。除了要求公司支付相应金额的经济补偿金外，也可以要求公司按照劳动合同履行的。建议先与公司协商，协商不成的，向当地的劳动监察大队投诉或者举报，还是不能解决的，我可以帮你走仲裁、诉讼的方式维权的。请问签订了劳动合同吗？有之前的工资证明吗？我们有免费的电话咨询，如果方便的话，可以来电详谈，告诉我你的意愿，我会根据具体情况给出详细具体的建议，告诉你需要怎么做，会尽量帮助你维权的。