我刚怀孕就被裁员,请问孕妇裁员补偿标准是怎样的
1.怀孕期间您如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”同时,我国《劳动合同法》第三十九条也规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”
2.所在公司若在某某城市区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁到某某城市区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
3.您可以直接向当地劳动站投诉所在公司的违法行为。