工伤 离职时有什么补偿
2021-06-17 21:42
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精选案例工伤离职该怎么补偿？1、工厂的声明明显违反相关法律的规定； 2、建议你向汉阳区劳动仲裁部门申诉，同时向区劳动局工伤认定机构申请工伤认定，要求工厂承担你住院医疗期间的各项费用。
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工伤公司没有给补偿，离职后能得到一次性补偿吗？你好。公司在你受工伤后做法就不对，公司应当负担你工伤的治疗费，误工费，护理费，营养费等。公司的做法是违法的，可以不用等到离职，建议你根据伤残等级向单位索赔，要求赔偿一次性伤残补助金就业补助金和医疗补助金等。
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工伤员工离职补偿您好，根据工伤保险条例的规定，您有权获得经济补偿有： 1、从工伤保险基金支付您为7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为离岗前11个月的本人工资。 如果单位不能积极配合办理，经协商不成的，您可以向劳动局申请仲裁，对仲裁的裁决不服的，还可以提起诉讼。如需法律帮助，可以电话联系。
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我工伤没有工伤认定，没有伤残认定如果离职单位能给我什么补偿您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！
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