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员工产假发基本工资违法
2021-04-06 14:07
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精选案例
请问国企公司因员工在外地培训为由（已转正）而扣除员工基本工资的百分之二十 是不是属于违法行为？另外公
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
我在公司是班长职位，以前比员工多600块钱，现在只多20块钱基本工资没有通知就降工资了算违法吗
没有通知就降工资了算违法吗
公司现在变相的辞退员工，不给予发放基本工资底，是否违法，起诉公司有用嘛？
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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