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休产假给基本工资还是全额工资
2021-04-05 14:23
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精选案例
休产假公司不给基本工资?
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 你根据以上规定,你最好从公司的统计报表或其他相关材料中找到用人单位上年度职工月平均工资指标,这样劳动仲裁起来,用人单位就不易做手脚了。如果用人单位没有足额缴纳,那就是用人单位受益(少缴社保),劳动者受损(生育津贴少),而缴纳生育保险又是用人单位的单方面义务,所以应该由用人单位补齐。
公司破产员工所欠工资是全额给还是只给基本工资
你好。应该是全额给员工。
我休产假,产假期间公司还给发工资吗?以前我休产假给发工资
可以向劳动部门投诉的
产假薪资只发基本工资2100,休产假后补生育津贴20000,这样公司违法吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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