陪产假只发基本工资违法么
2021-04-05 14:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问现在的陪产假15天的工资是需要发放全部还是只支付基本工资？急！《福建省人口与计划生育条例》 第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
-
休产假之后公司只发了基本工资，当时公司也没下发任何文件说怎么发，我现在能要求基本工资不退，津贴全部拿你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
-
公司每个月只发基本工资，公司这种情况算违法吗？你好，是违法的，可以要求公司支付拖欠工资，公司拒不支付的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，还是不能解决的，我可以帮你走仲裁、诉讼的方式拿回工资的。请问现在是还在工作吗？想离职吗？签订了劳动合同吗？没有签订劳动合同的，还可以主张支付双倍工资的。我们有免费的电话咨询，如果方便的话，可以来电详谈，告诉我你的意愿，我会根据具体情况给出详细具体的建议，告诉你需要怎么做，帮助你尽快拿回工资的。
-
疫情产假结束后第一个月工资怎么发？结果工资只发了110合理吗？是不是应该有个基本工资你好，应该有当地基本工资，这样是不合理的
点赞
分享
