产假期间企业发基本工资吗
2021-04-04 22:26
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精选案例工伤期间只发基本工资对吗？你好，工伤是需要承担三金以及停工留薪工资，医药费的，建议及时委托律师处理，具体可以直接来电咨询
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产假薪资只发基本工资2100,休产假后补生育津贴20000，这样公司违法吗？尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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产假期间，公司只给基本工资，不给发绩效原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；一般择一选择，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁。
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