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产假不上班发的是基本工资还是岗位工资
2021-04-03 20:48
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精选案例
我在公司是拿月薪的老员工 请问我休产假的时候是该发放全薪还是基本工资
您好: 1.您可以要求发全薪。 2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁;
是按当地的最低生活保障发还是按个人基本工资发
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
我们厂到现在基本工资加班什么的还是这个基数计算的,工资是基本工资加岗位津贴,厂里这样算对吗?
根据你的陈述,一般不合法
产假期间工资发放是基本工资➕绩效工资,还是实际发放的全额工资(基本工资+绩效工资)?
产假期间发放生育津贴,如果实际工资高于生育津贴,那按实际工资总额补齐。
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