江苏产假期间公司只发基本工资
2021-04-02 21:05
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精选案例员工休产假期间，是否可以只发基本工资，不发提成？是合法的，供参考！
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工伤期间只发基本工资你好。按照实际工资计算。
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工伤期间，没人护理，单位只发基本工资，合法吗你可以待治疗结束以后向公司或者是工伤基金，主张你应该得到的赔偿
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产假薪资只发基本工资2100,休产假后补生育津贴20000，这样公司违法吗？尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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