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休产假要发放基本工资
2021-04-02 19:22
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精选案例
外贸企业,休产假,老板只给我基本工资,业
产假就是休假,不上班,如果单位没为你缴纳生育保险,单位按月支付生育补贴,也就是休假前的平均工资。你愿意在家联系业务,也属于上班的一种形式,应当与单位协商如何支付报酬。
产假未休完,提前回单位,只能拿基本工资吗?产假的补贴没有了?还不给补休产假?
只要你正常上班,就应该根据实际工作获得报酬;产假津贴还应该继续发放。协商不成可以申请劳动仲裁。
我老婆在休产假,请问产假期间工资如何发放
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
深圳产假假期天数?及休产假期间工资应该发放多少?
你好,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《广东省人口和计划生育条例》,除国家法定产假外,增加80日的产假,男方享受15日的看护假。工资应当发放正常薪资,由生育津贴支付,没有缴纳社保的,由公司支付。请问双方有签订劳动合同吗?有给你交社保吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
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