哺乳假 休产假 基本工资
2021-04-01 22:18
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精选案例公司是否会同意产前假，产假，哺乳假按顺序休完你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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国企外聘人员享受产假哺乳假吗？如果享受分别是多长时间？哺乳假有特殊困难的可以休半年吗？《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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产假就要休完了，可以再向单位请哺乳假吗可以直接报警！ 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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刚休完产假回到工作单位，无法让我休哺乳假，单位在我休产假期间换新领导，这种情况单位有权开除我吗？没有权利，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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