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产假期间可以只发基本工资吗
2021-04-01 17:28
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精选案例
工伤期间工资应该怎么发?能只发基本工资吗?
你好,工伤期间工资应该照发,如果低于最低工资标准的话,按照最低标准发放。
员工休产假期间,是否可以只发基本工资,不发提成?
是合法的,供参考!
工伤期间公司只发3个月基本工资合法吗?
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
入职前四个月未缴纳社保,产假只发基本工资,可以申请劳动仲裁吗?能胜诉吗?
可以依法申请劳动仲裁,关键是收集好证据进行!
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