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南京产假中辞职
2021-04-23 23:12
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精选案例
关于产假期间辞职
您好，辞职是劳动者的权利，可以提前三十天书面通知用人单位。法律规定产假期间的工资不得低于其基本工资。劳动者按照法律规定辞职，并履行交接手续，公司无权要求赔偿。
请问南京的产假相关规定
产假是拿正常工资；工资从单位领取
产假主动辞职
第一，查看解除劳动合同的时间，签订在生育前还是生育中还是生育后；第二，用人单位在员工哺乳期是不能解除劳动合同的，你可以主张产假期间的工资，单位购买社保，工资应当是社保部门进行支付；第三，建议先咨询律师，再决定如何操作
2015南京溧水晚婚晚育产假天数
128天 。
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