浙江产前假包含在产假里吗

员工本人自愿提出解除合同的是可以的,公司可以补偿也可以不补偿,满一年补一个月.如果公司提出解除合同是不合法的,公司可以调整适合其工作的岗位,但对其身体应没有不利影响.产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天.在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资,其所在单位不再支付产假工资,如果没有参加保险单位按照正常工资标准发放.女职工)产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假。假期为6个半月。在6个半月哺乳假期间，其工资不得低于其原工资性收入的80%。