产假包含年假

职工带薪年休假条例 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 因此我认为，产假不同于其他的病假、事假等，它是对女职工的一种特殊保护，和年假不相冲突，休完产假后可以依法享受年假假期。