没有社保的员工产假怎么算

你好，建议咨询社保部门。

根据最新的《女职工劳动保护特别规定》有相关规定： “女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 这么一算下来，正常情况下，产假有98天。这只是国家的规定。 但由于不同地方政策标准不同，产假大都比国家规定的98天更长。地方规定延长产假60天。这样就是158天。 总之，产假大都按照地方标准来算，而且长于国家标准。所以158天就是怎么来的。 希望我的回答对您有帮助。

到社保中心反映处理。