请陪产假怎么给领导说
2021-07-12 18:43
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精选案例本人近段时间因老婆在家生小孩，请了13天陪产假，后因假期不够，提前给工厂领导电话请假未得到口头批准，到当地劳动部门投诉，旷工只是没有当天工资。
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请产假结束回公司报到说没有岗位了，在家待岗。这样的情况怎么解决可以依法申请劳动仲裁。
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想请产假，公司说员工无产假，也不给请，我想问合同五年，如果公司要我自动辞职，我该怎么办你好，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。单位不批准产假是违法的，如果单方辞退你，可以按照法律规定要求补偿金。
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我想跟公司请陪产假照顾一下家人【目前北京就我们小两口，但公司最多给3天事假。是否可以按矿工多日辞退处北京陪产假15天，需要向公司申请并经批准后休，未经批准擅自休假属于旷工，公司有权予以处理。
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