8个月请产假 公司不让怎么办
2021-04-08 22:27
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精选案例怀孕近8个月,由于公司原因,让休产假,但强制休产假是违法的，法定产假时间为98天，其中产前可以休假15天，特殊情况的延长，产假期间的福利待遇是不变的。
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我怀孕6个月了,公司也不给我产假,直接不让我干了想辞退我您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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我在鞋厂干了半年 提前半个月请假 请两个月 老板不让走 怎么办你好，不能请这么长时间的假期.
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想请产假，公司说员工无产假，也不给请，我想问合同五年，如果公司要我自动辞职，我该怎么办你好，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。单位不批准产假是违法的，如果单方辞退你，可以按照法律规定要求补偿金。
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