咨询专题
产假结束上班感慨
2021-07-31 23:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
2018220日休产假,于2018528日产假结束回来上班,因缴纳社保时间不够
协商不成可以申请劳动仲裁;;;;;;
产假结束单位没有让回去上班也不辞退也不管怎么办
你要求公司正常发放工资,不给就申请仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
产假是事假吗
劳动合同纠纷
9999阅读
休产假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假新规定以及产假工资如何算
其它
9999阅读
待产假算产假时间吗?
其它
9999阅读
待产假算不算产假时间
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假产假不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产前假算在产假里面吗
其它
9999阅读
未婚怀孕的男性应该赔偿多少?
双方可以协商解决
在外面复印身份证有风险吗?
身份证复印件可能引发以下风险:(1)一类风险是个人身份信息泄露,通常导致个人隐私被用作不当用途,或与
如果没有固定期限合同的员工不接受公司的工作调动,他们将如何获
可以申请劳动仲裁
股东死后,不配合办理相关手续,该怎么办?
协商不成,要起诉解决
受到网络诈骗
你好是怎么被骗的,可以详细说明被骗经过,
老危房已崩塌,若转卖本村村民怎样计算多少钱1平米?
危房需及时维修或拆除,确保居住安全,相关部门应加强监管。
你他妈的是到头了,属于威胁吗
你好现在是有什么涉及威胁的纠纷
我自己之前注册一个公司是公司法人,现在我在别家公司上班,现在
你好符合条件是可以领取失业金的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权