咨询专题
职工产假到期后人拒绝上班
2021-07-28 18:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
职工因患病不能上班老板拒绝发工资
你好,若是无法协商解决,可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
产假到期,因病无法上班,如何处理
你好,女职工在哺乳期的,单位无权解除劳动合同。既然存在劳动关系,单位就应缴纳保险;职工可按规定享受病假工资。
合同书到期后人还在公司上班可否用合同书作
你好!合同到期后劳动者仍然上班而没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位支付双倍工资。
我在产假时候合同到期,现在已经修完产假在上班,想知道这样合法吗?如果想继续上班怎么做?
你好,这个一般是可协商解决。
点赞
分享
相关知识推荐
产假工资要上班后发吗
劳动合同纠纷
9999阅读
休产假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
企业员工产假休假规定
劳动纠纷
9999阅读
产假期满后可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工有产假吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假期满来上班可以解除合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工长期产假公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
如果线下租号被别人封了怎么办?
您好,建议申请解封QQ
小诊所医疗事故咋样起诉
处理小诊所医疗事故起诉的关键步骤包括:1. 广泛收集医疗事故相关证据;2. 明确被告及诉求,确保被告
工伤怎么最快拿到赔偿款
快速解决工伤赔偿的途径包括:与用人单位协商解决、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼。首先可以尝试与单位协
法院查女方财产要拍卖房子,女方有民事纠纷,房子判给了男方但是
对于房产证上仍有女方名字的房子,双方可通过沟通协商、竞价、评估或依法拍卖等方式来解决。若协商无果,可
我银行卡填写错误了,资金被冻结了,应该怎么解冻喃
你好,你是咨询银行卡冻结的案子
是否是自愿跟他在一起,然后有金钱上的交易,有没有强迫威胁教唆
可以起诉的。具体见面聊
您好我想问一下2024年九月份的低保为什么迟迟不到账啊,眼看
针对不同情况,处理低保金未到账问题的具体操作如下:1.**核对申请材料**:若未收到低保金,首先检查
快递点的态度差
若快递点态度差但快递未丢失,您可采取以下措施:1.记录证据,如录音、录像或文字记录,证明服务态度问题
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权