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产假结束上班报道领导
2021-07-19 23:26
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精选案例
产假结束,无法回去上班,公司说这样生育津贴就没不能报了,因为请产假前公司都要求签订了一个产假结束不回
您好,跟是否享有生育津贴无关,可以报。
我迟到上班,被人投诉了4次,领导通知我去人事科报道,暂时停岗
双方协商解决吧。。。。。
产假结束后回单位上班要是我不同意有什么依据吗
您好,公司没有征得员工同意,不得随意调岗,也不得和孕期的女职工解除劳动合同,原工资待遇不得改变,如果公司不按照以上执行,建议申请劳动仲裁。
请问员工产假结束后回到公司上班,一直到生孩子,现在产假结束她要回来上班了,二是哺乳期间可以上夜班吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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