产假后上班怎么喂孩子
2021-07-19 23:09
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精选案例职工歇够产假120天后,不到岗上班，应该怎么办？您好，你们单位有没有相关的劳动纪律的规定？如何规定的？如果有的话可以按照你们劳动纪律的规定处理，而不用承担法律责任的。建议您来电详谈。
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产假休完。因为孩子哺乳问题不能及时去上班上班或者旷工开除，自行决定。公司无义务提供有薪事假或无期限无薪事假。
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产假结束后，上班时间哺乳时间怎么确定？第一，不能安排加班，即延长劳动时间；第二，不能安排上夜班；第三，应在每天在劳动时间中安排不少于1小时的哺乳时间。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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生完孩子以后过了产假单位不想让上班你好，你媳妇可以向当地的劳动局和政府部门投诉，要求帮助解决。
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