产假后上班时间
2021-07-10 23:54
找法网官方整理
浏览
-
精选案例修完产假后工作调动你好 1.建议先跟用人单位协商解决 2.协商不成的，可申请劳动仲裁来维权
-
我休完产假后又请了三个月的哺乳假，现在由于家庭原因需要辞职照顾宝宝，请问我应该退还公司发的产假工资和年终奖吗？你好，你的情况一般是这样处理的： 1、产假是法定假期，不需要返还 2、没有提前通知的，可能存在单方违约，如果双方对单方违约有约定，且约定并不违反法律规定的，你应当按照约定赔偿用人单位 3、即使你存在单方违约应当赔偿，但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付，不得以你有违约就扣发工资 4、如有需要，可以直接来电咨询。
-
产假结束后，上班时间哺乳时间怎么确定？第一，不能安排加班，即延长劳动时间；第二，不能安排上夜班；第三，应在每天在劳动时间中安排不少于1小时的哺乳时间。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
-
我们公司上班时间做二休二，我请陪产假怎么请！你好，上海这边的陪产假是10天，公司如果不准你请假，属于强制加班拖欠加班费的，你可以申请劳动仲裁要求支付补偿的。具体情况你可以与我详谈。
点赞
分享
