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女员工产假结束上班
2021-07-09 21:25
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精选案例
娱乐场所后勤女员工产假工资
公司不能与你解除劳动关系。公司如解除会违反劳动合同法，你可依法要求补偿。
关于公司女员工产假问题
无论什么性质的单位，其职工的产假都应该按照国家的规定休假，并享受相应待遇；如果单位没有为你缴纳生育险，还可以要求单位支付相应的损失。
现在还在休产假，产假结束时11月14号，10月份开始的时候单位行政问我产假结束还来不来上班，我犹豫了
如果主动辞职的，没有经济补偿金。
女员工产假后，继续哺乳孩子，但不上班，是否需要支付工资
应根据情况酌情确定工资情况
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