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产假被要求上班
2021-07-06 06:56
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精选案例
我和公司已签订了劳动合同,在我产假结束后要求上班的时候,公司想辞退我,我想问下,在我哺乳期被公司辞退
可以要求劳动行政部门处理或劳动仲裁
生完小孩后被要求调到其他地方上班合法吗?产假工资是不是回来上班后才分三个月发
产假工资应该按正常工资发放,公司如果是正常调岗合法,如果调岗明显与之前的岗位不同,则公司违法。
我对象刚生完孩子不到六个月,休完产假后去单位上班没有工作岗位,后来通知上班去了别的工作岗位被要求上三
1、劳动合同有约定吗?如果没有,并且,原工作岗位还存在,企业也不能证明你不适合原岗位,没有别的外力导致你不能继续工作,你可以拒绝变更工作岗位。 2、如果客观条件一定要变岗,新岗位的待遇比您原来的岗位待遇低,且你不适应的话,你可以提出解除劳动关系,企业要依法支付经济补偿金。 希望对你有帮助。
我在休产假期间被医院辞退,但医院并没跟我签合同,而且产假工没有上班工多,我能要求赔违约金吗!
可以依法要求补偿!
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