休产假期间上班
2021-07-06 06:54
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精选案例在民营企业上班，休产假158天，产假期间未发工资，所报生育保险费用，企业还扣除产假期间的保险金额，是你好，假产期间停发工资，享受生育保险。
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我想问下我在东莞工厂上班想问下产假有多少天，在休产假期间劳动合同过期了，现在有涉及到生育险津贴按照规定的产假时间办理，没有签订合同，可以按照原合同履行。
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休产假前10个月没上班，我想问一下产假期间的保险怎么算是自己全部负担还是只付自己承担大部分十个月没上班，超过法定期限的产假社保肯定要其自己承担。
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休产假本来打算继续到期上班的在休产假期间没有付我任何工资现在我需要怎样去领到生育津贴1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。 2、同时办理好准生证； 3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
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