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休产假期间被要求工作日
2021-07-28 19:23
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精选案例
休完产假后辞职公司要求赔还休产假期间的五险一金保费这样合法吗?
不合法,单位具有依法在产假期间为职工缴纳保费的义务。
我老婆在休产假,请问产假期间工资如何发放?
你好,女职工产假期间,工资由用人单位照发。1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
我目前正在休产假期间,请问我什么时候申请劳动仲裁最合适,产假期间还是休完产假后。
你现在就可以到劳动监察大队投诉公司。
休完小产假后公司辞退,休小产假期间工资是否应由单位发放
您好,单位违法辞退可以去劳动监察部门投诉或仲裁,主张经济赔偿。
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