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产假员工提前上班的协议
2021-08-07 21:45
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精选案例
女员工在公司上班多久可以享受产假
按照你的实际怀孕起算
给员工签订的劳务协议可以不给员工休产假么
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
请问产假怎么算,如果休完产假没有去上班的话公司可以辞退该员工吗?
你好,现在是什么情况?已经辞退了吗?
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