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产假期间能提前去上班吗
2021-08-02 23:33
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精选案例
产假期间单位要求上班,怎么办?
1。法定基本产假天数是90天,如果你没有特殊原因增加15天的(比如难产、多胞胎生育的),那就是你单位多给了15天,这样的话,你可以考虑在休满90天以后去上班,不一定要休满105天。但是如果你有法定情形可以休105天的,单位领导没有理由要求你提前上班。 2。你休完产假,回去后就单位就不安排你的工作或调换你的工作岗位,这种做法是违反劳动法的,届时你可以申请劳动仲裁。
由于公司生产需要,产假护理假期间上班的工
没有具体法律规定。
请教 产假期间 工资是如何 是上班出
用人单位上年度职工月平均工资
产假期间是否能辞退?
单位不能辞退,但是员工可申请辞职。
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