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劳动者原因产假提前结束上班
2021-08-01 23:16
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精选案例
怀孕期间因身体原因无法上班，请假不成公司提议待岗，请问可以待岗到产假开始吗？本人不去可以办理待岗手续
你好 咨询劳动部门
我因为怀孕在公司办了离岗休养2个月，产假结束后，公司通知上班，但是个人原因不能上，要离职，公司
申请劳动仲裁
我在单位上班五年了因产假带孩子个人原因解除劳动合同，从新签劳动合同问问单位工龄是重新计算还是连续计算
个人工作工龄会一直累计但单位的工龄和待遇要看单位约定而定的
产假结束上班公司给调部门换岗位，原合同已经三年到期未续签，是否劳动者提出离职，得到多少经济补偿
可以依法要求补偿金！
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