咨询专题
单位要求产假提前上班
2021-07-31 21:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
提前休产假单位不给交保险合理吗?
您好,单位的做法没有法律依据,您休产假期间单位仍有义务承担缴纳保险义务,因为您和单位之间仍存在劳动关系。如果需要法律帮助,可以电话联系。
产假期间员工要求提前上班可以拒绝么
用人单位是可以的
产假新规实施后,产假未休完可延长50天,但领导要求提前上班,上班后可以申请补休吗
产假应当不能补休,要求提前上班可要求给予相应补偿
产假提前上班会影响生育津贴吗
建议您咨询用人单位财务处
点赞
分享
相关知识推荐
企业员工产假休假规定
9999阅读
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假单位发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假期满后可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕可以提前休产假吗
劳动合同纠纷
9999阅读
陪产假可以提前休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假期满来上班可以解除合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
休产假单位能辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我过马路是绿灯,怎么处理?
让交警做责任认定
在微信朋友圈买东西不退货怎么办?
你好,如果协商不成,可以起诉退还
我只是买了祛痘产品,但是他说我需要赔偿材料费,但是我拒绝了,
消费者拿到的定制的商品不符合要求,损害了消费者合法权益的,消费者可以先与经营者协商,协商不成的,可以
社保卡被冻结了,我想把里面的钱拿出来可以吗?
你好!要看什么原因被冻结
巢湖盗窃罪判刑多少年
1、盗窃罪的犯罪分子判处多少年,要依据盗窃的数额和盗窃的情节而定,盗窃罪量刑标准如下:(1)、数额较
武宣县取保候审在哪里
取保候审期间的规定有:1、离开所居住的市、县要经执行机关批准;2、住址、工作单位和联系方式发生变动的
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
工伤认定结果出炉,雇主未履行赔偿责任时应如何处理
工伤后,若应该由用人单位承担的支付责任,用人单位不承担的,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权