二胎产假公司要求提前上班
2021-07-29 16:38
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精选案例有二胎准生证，公司不给带薪产假让休事假合理吗？怎么办？你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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二胎，社保未满一年，公司会承担产假多少天产假都是一样的，跟社保缴纳年限无关
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公司要求提前回去上班，产假未休完以后可以补休吗？口头答应说产假给我留存是否有效。建议书面协议以后的休假问题
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我的产假没有休完，公司要求我提前上班，那我的产假以后可以陆续补休吗你好，可以补休的 ，跟用人单位协商吧
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