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入职没转正有带薪产假吗
2021-07-29 19:13
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精选案例
员工入职时故意隐瞒已身患癌症,现已转正,可直接辞退该员工吗
您好! 如想解除劳动合同可以趁早,经和劳动者友好协商解除,按照工作时间支付经济补偿金,如需帮助请联系我。
员工入职未满一个月可以享受带薪休假吗?
您好,如果该员工在所有单位(不仅仅是本单位,还包括前单位)的总工龄已满一年,那么就依法享有带薪年休假。当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。至于不满一月是否可以享受年休假,单位可以自行规定
在试用期没交社保,可以有带薪小产假吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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