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转正期间产假
2021-07-26 04:39
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精选案例
请问在试用期间发现怀孕了,转正之后可以休产假吗?
你好! 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
用人单位延迟发放产假期间的基本工资招用童工满三个月拒绝转正将其辞退很多工人并没有签订合同这样严重吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
试用期期间可以休陪产假吗,推迟一个月还能休吗?试用期期间休跟转正之后休的天数一样多吗?会被开除吗?
你好,建议与单位自行协商处理
公司规定要转正才交社保,生育保险孩子出生前未满10个月无法报生育险和领生育津贴。公司不发产假期间工资
可以要求公司支付产假工资
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