教师产假时给代课教师工资

可等录音笔等录音工具将该领导关于代课老师工资有360每月的事录下来，可作为证据。另可找确有该代课老师发放工资标准的知情人作证。可将这些证据与校方协商解决，如解决不了，建议找律师通过法律途径解决。 祝您一切顺利，事情得到圆满解决。 　　

你好，被用人单位辞退的，可按工作年限支付经济补偿金。

根据《女职工劳动保护规定》第8条：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产，增加产假15天。多胞胎 生育 ，每多 生育 一个婴儿，增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的 生育 津贴，对已经参加 生育 保险 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由 生育 保险 基金支付；对未参加 生育 保险 的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 　　女职工依法 生育 产假期间，停发工资，改发 生育 津贴。 生育 保险 基金支付了 生育 津贴的，用人单位不再支付工资