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浙江教师产假
2021-03-31 07:54
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精选案例
浙江晚婚晚育产假规定
全国都一样。 任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
教师产假工资怎么算
咨询教育局
晚婚教师产假有多久
产假: 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
教师产假问题。
1。产假是产后恢复及抚育小孩的作用,若与暑假重复,不能顺延的。
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