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教师产假法
2021-03-30 15:15
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精选案例
教师休产假怎么绩效工资?
产假一般为90天。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。所以,在你休产假期间,除了基本工资外,不会为你发放绩效工资。
女教师产假如何计算
正常生育产假90天是包括双休日和国定假日的。
女教师产假有多久
你好,对于你的咨询解答如下: 一般为90天。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要,可来电垂询或到律所面谈。
教师产假规定 2014
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产享受42天产假。 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。
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