法定假日应不应该算到产假中
2021-03-31 17:34
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精选案例律师您好： 您在9月14日答复中，认为“在20.92天的工资里不包含着10天的法定假日工资，用人单位应另支付10天的法定假日工资。” 请问：1、例如某工人月工资800元，日工资为80你好！此问题已回复。
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律师您好： 您在9月14日答复中，认为“在20.92天的工资里不包含着10天的法定假日工资，用人单位应另支付10天的法定假日工资。” 请问：1、例如某工人月工资800元，日工资为80你好！此问题已回复。
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请问：**公司有没有理由扣我200元的工作服和工作鞋费？我能不能要求百岁公司支付我所有最高气温是35度的工作日的高温津贴？我们大部分的双休日和法定节假日都在上班，百岁公司应不应该向我们支付加班工资？我1.你们可以向劳动监察部门举报，也可以申请仲裁。 2.你可以要求支付加班工资和高温补贴。 3.至于你的体重下降，只要没有对健康造成损害，一般来讲是不予支持的。 4.没有理由扣你200元钱。 如还有问题，请与本律师联系：53083622－14
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民营企业法定节假日应不应该放假您好，应该放假，不放假可以要求三倍的工资
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