男员工陪产假 生育津贴
2021-04-15 21:16
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精选案例应申请产假工资还是生育津贴产假工资和生育津贴其实是一回事，就是你休产假期间的收入。有生育保险的可以享受社保部门的生育津贴，单位不再发产假工资。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补齐。
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北京市男员工晚婚晚育陪产假是多久？您好，我国相关法律规定，男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天，希望能帮到您。
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我再休产假，生育津贴审核您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，离职后可能无法领取生育津贴，一般需持续交纳，具体情况建议您咨询主管部门
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流产假生育津贴，四十周胎死宫内生育津贴咨询当地医保部门了解津贴待遇
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